همکاری با متخصصان ایرانی خارج از کشور

5. باعث رشد و همکاری می‌شود.

اگر متوجه شده‌اید که تیم‌های خاصی در سازمان شما به ندرت با دیگران تعامل دارند، ممکن است بخش غیرفعالی در دست داشته باشید. این می‌تواند کاهش رشد باشد و باعث کارهای تکراری، ارتباطات ضعیف و گردش کار ناکارآمد شود. بهترین راه برای غلبه بر این چالش، همکاری سالم در محل کار است.

شما می‌توانید تیمی ترکیبی را برای مقابله با پروژه‌ای خاص تشکیل دهید و ببینید که چگونه همه چیز به خوبی پیش می‌رود. به‌عنوان مثال، تیم ترکیبی ممکن است شامل طراح محصول، توسعه دهنده و نویسنده محتوا باشد. می‌توانید آن‌ها را با پروژه مشترک راه‌اندازی کنید، اعضای سه تیم مختلف را گرد هم بیاورید و ارتباطاتی را راه‌اندازی کنید که در آینده به خوبی به شما کمک کند. وقتی از همکاری با متخصصان در سازمان خود استفاده می‌کنید، رشد و پیشرفت را در میان بخش‌های عملکردی تقویت می‌کنید.

6. راه‌های جدیدی برای ارتباط ایجاد می‌کند

یکی از دلایلی که بسیاری از افراد گزارش می‌دهند که در محل کار احساس عدم ارتباط می‌کنند این است که احساس می‌کنند برای برقراری ارتباط ماهرانه مجهز نیستند. وقتی تیم‌ها ارتباط مستقیم و منظمی را حفظ می‌کنند، بینش ارزشمندی در مورد نحوه تفکر و کار دیگران به دست می‌آورند. در نتیجه اختلافات سریع‌تر حل می‌شود و سوء تفاهم کمتری ایجاد می‌شود. علاوه‌بر این، ارتباطات قوی همه را نزدیک‌تر و به آن‌ها کمک می‌کند تا بخشی از مأموریت سازمان را احساس کنند.

7. باعث ایجاد اعتماد می‌شود

همان‌طور که تیم‌ها و بخش‌ها بایکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند، افراد به‌طور طبیعی به یکدیگر اعتماد بیشتری دارند. این نه تنها برای بهره‌وری تیم و کارکنان خوب است، بلکه باعث تقویت روحیه در سراسر شرکت می‌شود. بدون اعتماد، تیم‌ها با هم کار نخواهند کرد و اگر تیم‌ها نتوانند با هم همکاری کنند، نوآوری به سادگی اتفاق نمی‌افتد و رضایت شغلی کاهش می‌یابد. همکاری با دیگران یکی از موثرترین راه‌ها برای ایجاد اعتماد است.

همچنین هنگامی که تیم‌ها سطح بالایی از اعتماد را ایجاد می‌کنند، تمایل بیشتری به همکاری با یکدیگر دارند. گزارش منتشر شده‌ای نشان داد که 92 درصد از پاسخ دهندگانی که به افرادی که با آن‌ها همکاری می‌کردند اعتماد داشتند، در دستیابی به اهداف خود موفق بودند.

8. احتباس را افزایش می‌دهد

کارگران به‌طور فزاینده‌ای به دنبال مکان‌های کاری مرتبط‌تر و فعال‌تر هستند. طبق نظرسنجی، 33 درصد از کارمندان می‌گویند که توانایی همکاری آن‌ها را وفادارتر می‌کند. از آن‌جایی که همکاری مبنایی برای تیم‌های مرتبط‌تر و متعهدتر است، منطقی است که محل کار مشترک برای کارمندان آینده جذاب‌تر باشد.

بیشتر بدانید:شرایط سرمایه‌گذاری خارجی در ایران –جذب سرمایه‌گذار برای ایده در تهران – دعوت به همکاری نخبگان در تولید

ارتباط در محل کار برای مردم اهمیت دارد. همه می‌خواهند با افرادی کار کنند که فعال، قابل اعتماد، فهمیده، به نظرات دیگران احترام می‌گذارند و با دیگران خوب کار می‌کنند. به زبان ساده، همکاری با متخصصان این امکان را فراهم می‌کند.

9. کارمندان را قادر می‌سازد تا ایده‌های خود را به اشتراک بگذارند

همکاری همچنین به افراد قدرت می‌دهد تا ایده‌های خود را به اشتراک بگذارند. وقتی تیم‌ها فقط در طول جلساتی که در مقابل مدیران خود با یکدیگر تعامل می‌کنند، به سختی می‌توان شجاعت صحبت کردن را به دست آورد. اما زمانی که آن‌ها به همکاری و گفتگو با یکدیگر عادت دارند، احساس قدرت می‌کنند تا از این طریق ارتباط برقرار کنند. همکاری به اعضای تیم اعتماد به نفس می‌دهد تا ایده های خود را به اشتراک بگذارند.